薪資福利

薪資制度：

• • 年薪：12個月 + 年終獎金(視營運狀況調整)
  • 紅利：績效獎金及紅利(視個人績效而定) 
    
    

福利制度：

• • 三節禮金 / 年終尾牙摸彩/員工認股權憑證/員工分紅入股
  • 結婚、生育、生日、住院、喪葬等禮金
  • 定期安排員工健檢 
    
    

員工福利：

• • 各類型社團活動，如瑜珈社、羽球社、登山社 ………等活動，提供員工多樣性之選擇 。
  • 每年固定補助國內外旅遊。
  • 設置員工餐廳，提供自助式餐飲選擇，公司並補助用餐費用。
  • 設有員工KTV、桌球室、健身器材，供員工下班休閒娛樂。
  • 提供個人汽車停車位，供全體同仁申請使用。
  • 特約商店種類繁多。
  • 福委會不定期推出團購優惠商品。
    
    

退休制度與其實施情形：

• • 本公司員工退休制度，悉依勞工退休金條例，採確定提撥制，每月提繳勞工工資6%，存儲於員工勞保局之個人專戶內。
    
    

勞資間之協議：

• • 員工為本公司最大資產，本公司非常重視勞工關係之建立，各項溝通管道順暢，並定期召開勞資會議。
  • 勞方之意見均能獲得資方重視即迅速解決，自成立至今並未發生重大勞資糾紛之情形。
    
    

各項員工權益維護措施情形：

• • 本公司訂有完善之書面管理制度，明訂員工權利義務及福利項目，以維護員工權益。